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人才发展

Talent Development

公司高度重视人才发展,建立了一支拥有优秀技术带头人和优秀管理人才的创新人才队伍,制定了完善的人才培养政策,积极引进新生力量,每年安排20-30次不同形式的专业知识培训。

公司构建了全开放式的竞争用人机制,实施储备、培养和引进相结合的人才战略,营造事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人的良好氛围。

人才需求

Talent Demand

职业名称 招聘人数 发布日期 详细内容
  • 设备采购员 1名 09-02

    设备采购员 - 职位详情

    • 部门: 采购部
    • 计划新增人数: 1名
    • 流失补充: 0名
    • 招聘总人数: 1名
    • 计划到岗时间: 10月

    设备采购员 - 职位详情

    招聘要求:

    大专以上学历,机械设备专业,身体健康,思想端正,有一定文化基础,能操作电脑优先。
  • 技术员 5名 09-02

    技术员 - 职位详情

    • 部门: 技术部
    • 计划新增人数: 5名
    • 流失补充: 1名
    • 招聘总人数: 5名
    • 计划到岗时间: 12月

    技术员 - 职位详情

    招聘要求:

    本科以上学历,化工相关专业,工作积极主动,踏实,应届生亦可,有工作经验优先。
  • 自动化操作人员 6名 09-02

    自动化操作人员 - 职位详情

    • 部门: 生产部
    • 计划新增人数: 6名
    • 流失补充: 0名
    • 招聘总人数: 6名
    • 计划到岗时间: 10月

    自动化操作人员 - 职位详情

    招聘要求:

    大专以上学历,化工相关专业;吃苦耐劳,服从安排,有工作经验优先。
  • 电气仪表工程师 2名 09-02

    电气仪表工程师 - 职位详情

    • 部门: 生产部
    • 计划新增人数: 2名
    • 流失补充: 0名
    • 招聘总人数: 2名
    • 计划到岗时间: 10月

    电气仪表工程师 - 职位详情

    招聘要求:

    本科以上学历,电气自动化、化工仪表相关专业,乐于奉献,吃苦耐劳,有工作经验优先
  • 工艺员 2名 09-02

    工艺员 - 职位详情

    • 部门: 生产部
    • 计划新增人数: 2名
    • 流失补充: 0名
    • 招聘总人数: 2名
    • 计划到岗时间: 10月

    工艺员 - 职位详情

    招聘要求:

    本科以上学历,化工相关专业,工作积极主动,踏实,应届生亦可,有工作经验优先。
  • 设备管理员 4名 09-02

    设备管理员 - 职位详情

    • 部门: 生产部
    • 计划新增人数: 4名
    • 流失补充: 0名
    • 招聘总人数: 4名
    • 计划到岗时间: 10月

    设备管理员 - 职位详情

    招聘要求:

    大专以上学历,化工设备相关专业;1年以上相关工作经验;吃苦耐劳,服从安排。

团队建设

Team Building

“康泰之树,出自茂林。”为了拥有高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。公司主要从以下几方面着手:

(一)、增强和发挥领导的指导作用:公司领导必须做到以身作则,做到言必行,行必果的工作作风,坚定不移的遵守公司制定的制度,对团队成员起榜样作用。

(二)、发挥领导的沟通和协调作用:引导团队成员准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及如何去做。

(三)、发挥物质和精神的激励作用:物质奖励要及时,对取得进展队员,就要立刻兑现奖励。精神上的激励,设立荣誉榜标兵和模范标兵,给予优秀队员足够的荣光。

(四)、发挥团队凝聚力:公司每个部门设置较高的目标承诺,以较高的工作目标引领着团队前进,并对工作目标形成统一的共识。

(五)、加强团队的培训:建立师徒制,并根据新技术需求,每年会有20次的专业知识培训,做到一专多能,触类旁通。

 

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